みやぎ若者等人材確保・定着支援プロジェクトとは?

〈 施策一例 〉

1
若手育成・早期離職防止・定着率向上に向けた各種研修・セミナー実施
2
経験豊富なコーディネーターによるコンサルティング
3
OJT支援ツール(計画シート・面談シート)、OJTハンドブックの提供
4
職場定着・魅力ある職場づくりに向けた専門家派遣

〈 研修・セミナー例 〉

採用力強化に向けて 定着率は採用から始まる。採用力向上のための 採用基準設計研修
職場定着率向上に向けて 戦略的な人材育成を目指す、職場定着のための OJT・メンター強化研修
魅力ある職場づくりに向けて 受け入れ側の環境の制度は大丈夫? 人材制度の考え方セミナー
多様な働き方を推進するために コロナ禍で拍車がかかる新しい働き方。 テレワーク推進セミナー
20コース以上のメニューを実施予定!
採用力向上+定着率改善→早期戦力化
ページTOPへ